Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Systemów Informatycznych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. Systemów Informatycznych, który obejmie kluczową rolę w kształtowaniu strategii technologicznej organizacji oraz zapewnieniu stabilnego, bezpiecznego i efektywnego funkcjonowania całego środowiska IT. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za nadzór nad infrastrukturą informatyczną, systemami biznesowymi, architekturą rozwiązań, cyberbezpieczeństwem, ciągłością działania oraz rozwojem zespołów technologicznych. To rola o charakterze strategicznym i operacyjnym, wymagająca umiejętności łączenia celów biznesowych z możliwościami technologicznymi oraz skutecznego zarządzania zmianą w dynamicznym środowisku.
Dyrektor ds. Systemów Informatycznych będzie blisko współpracować z zarządem, kadrą menedżerską oraz interesariuszami z różnych działów, aby identyfikować potrzeby organizacji i przekładać je na długofalowe inicjatywy technologiczne. Kluczowym elementem tej funkcji jest tworzenie i realizacja mapy drogowej dla systemów informatycznych, modernizacja istniejących rozwiązań, optymalizacja kosztów utrzymania oraz wdrażanie standardów, które zwiększają niezawodność i skalowalność środowiska IT. Kandydat powinien rozumieć zarówno zagadnienia związane z infrastrukturą lokalną i chmurową, jak i zarządzaniem aplikacjami korporacyjnymi, integracją systemów oraz jakością danych.
Na tym stanowisku istotne będzie również budowanie kultury odpowiedzialności, współpracy i ciągłego doskonalenia w zespołach IT. Poszukujemy osoby, która potrafi skutecznie zarządzać budżetem technologicznym, priorytetyzować inicjatywy, prowadzić projekty transformacyjne oraz rozwijać kompetencje pracowników. Ważna będzie zdolność do podejmowania decyzji w oparciu o analizę ryzyka, potrzeby operacyjne i cele strategiczne firmy. Dyrektor będzie także odpowiadać za relacje z dostawcami technologii, negocjowanie umów serwisowych, ocenę jakości usług oraz zapewnienie zgodności z politykami wewnętrznymi i wymaganiami regulacyjnymi.
Idealny kandydat posiada doświadczenie w zarządzaniu złożonym środowiskiem IT, wysokie kompetencje przywódcze oraz umiejętność komunikowania zagadnień technicznych w sposób zrozumiały dla odbiorców biznesowych. Oczekujemy praktycznej znajomości zarządzania usługami IT, bezpieczeństwa informacji, architektury systemów, zarządzania incydentami i zmianą, a także doświadczenia w prowadzeniu programów modernizacyjnych. Sukces w tej roli będzie mierzony nie tylko dostępnością i wydajnością systemów, ale również wpływem technologii na rozwój organizacji, jakość procesów oraz satysfakcję użytkowników wewnętrznych i zewnętrznych.
To doskonała okazja dla osoby, która chce realnie wpływać na kierunek rozwoju technologicznego firmy, budować nowoczesne środowisko systemowe i wspierać organizację w osiąganiu ambitnych celów biznesowych poprzez dobrze zaprojektowane i skutecznie zarządzane rozwiązania informatyczne.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i realizacja strategii rozwoju systemów informatycznych zgodnej z celami biznesowymi firmy.
- Nadzór nad infrastrukturą IT, aplikacjami biznesowymi, sieciami oraz środowiskami chmurowymi.
- Zapewnienie wysokiej dostępności, wydajności i bezpieczeństwa systemów informatycznych.
- Zarządzanie budżetem IT, planowaniem inwestycji oraz optymalizacją kosztów technologicznych.
- Kierowanie zespołami IT, rozwój kompetencji pracowników oraz budowanie efektywnego modelu współpracy.
- Nadzór nad projektami wdrożeniowymi, modernizacyjnymi i integracyjnymi w obszarze systemów.
- Współpraca z zarządem i działami biznesowymi w zakresie identyfikacji potrzeb technologicznych.
- Zarządzanie relacjami z dostawcami, negocjowanie umów i kontrola jakości świadczonych usług.
- Zapewnienie zgodności z wymaganiami bezpieczeństwa, audytu, regulacji i polityk wewnętrznych.
- Monitorowanie ryzyk operacyjnych oraz przygotowanie planów ciągłości działania i odtwarzania po awarii.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w obszarze informatyki, systemów informacyjnych lub pokrewnym.
- Wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu działem IT lub obszarem systemów informatycznych.
- Doświadczenie w tworzeniu strategii technologicznej i prowadzeniu transformacji cyfrowej.
- Bardzo dobra znajomość infrastruktury IT, systemów korporacyjnych, integracji i cyberbezpieczeństwa.
- Umiejętność zarządzania budżetem, dostawcami oraz złożonym portfelem projektów IT.
- Doświadczenie w kierowaniu zespołami specjalistów i menedżerów technicznych.
- Znajomość standardów i praktyk takich jak ITIL, ISO 27001, zarządzanie ryzykiem lub pokrewne.
- Silne kompetencje analityczne, organizacyjne i decyzyjne w środowisku o wysokiej dynamice.
- Umiejętność skutecznej komunikacji z interesariuszami technicznymi i biznesowymi.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w pracy z dokumentacją i dostawcami.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie ma Pan/Pani doświadczenie w zarządzaniu strategią systemów informatycznych w dużej organizacji?
- Który projekt transformacji IT uważa Pan/Pani za najważniejszy w swojej karierze i dlaczego?
- W jaki sposób podchodzi Pan/Pani do równoważenia bezpieczeństwa, kosztów i szybkości wdrożeń?
- Jakie ma Pan/Pani doświadczenie w zarządzaniu środowiskami chmurowymi i hybrydowymi?
- Jak buduje Pan/Pani współpracę między działem IT a jednostkami biznesowymi?
- Jakie wskaźniki wykorzystuje Pan/Pani do oceny efektywności systemów i usług IT?
- Czy zarządzał(a) Pan/Pani budżetem IT oraz negocjacjami z dostawcami technologii?
- Jak reaguje Pan/Pani na krytyczne incydenty wpływające na ciągłość działania organizacji?
